Fachgebiete

Im Individualarbeitsrecht kommt der Beratung der Vertragsparteien zu einer Reihe von typischen Konfliktthemen eine besondere wirtschaftliche Bedeutung zu:

• Arbeitsvergütung, Gratifikationen
• befristete Arbeitsverhältnisse
• Kündigungsschutz
• Betriebs- und Gefahrenschutz, Arbeitszeitschutz

Betriebsverfassungsrecht zur Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Beteiligung des Betriebsrats in personellen und wirtschaftlichen Angelegenheit erfordert Strategien der Konfliktvorbeugung, damit die konstruktiven Chancen der Betriebsverfassung genutzt werden.
Selbständige Handelsvertreter im Außendienst sind oft die wichtigste persönliche Verbindung zum Kunden. Eine verlässliche rechtliche Einbindung gibt beiden Seiten die notwendige Sicherheit.

Weitere Gebiete:

HANDELSRECHT

ERBRECHT